しゃなっぷの福利厚生サービスとは
疲労・ストレスの軽減i＝メンタルヘルス対策
現代社会ではPC作業中心のデスクワークが多く、無理な姿勢・長時間作業による 目・首・肩・腰・足の疲れで多く悩む方が存在します。身体に負担をかけることで、 疲労がたまりさまざまな部位へと影響をあたえます。疲れや辛さを我慢することでストレスになり うつ病・精神病などのきっかけになることも少なくありません…社外ではなく社内に導入することにより 福利厚生としての社員の利用率もあがり、意味のある福利厚生としてお役立ちできます。
モチベーションUP＝業務効率化
■社員のモチベーションが低ければいい仕事できません。
社員が忙しくて残業続き…同一姿勢で運動不足…
疲れがたまれば【集中力】【作業スピード】も上がらず
生産性もあがりません。疲れをリセットすることで仕事に対するモチベーションや集中力があがり、
業務効率化の向上が期待できます。つい忙しくて休憩（リフレッシュ）を取らず効率の悪い作業を繰り返すと
ストレスになり更なる悪影響がでてしまうことも…【しゃなっぷ】を利用する事でリセット（休憩）するきっかけ作りに
お役立てください。
フレッシュな時間を提供でき、フレッシュな気持ちでお仕事にに取り組めます。
従業員満足度向上
■社員のモチベーションが低ければいい仕事できません。
「こんな福利厚生があったらいいな～」に常に上位ランクされている【リラクゼーションスペース設置】は
現代社会では社員にとってあってほしいというニーズが増加しています。
働きがいがある企業ランキングTOP10に選ばれている企業様の過半数がヘルスケア、健康管理の一環として
社内マッサージやヨガなど身体をリフレツシュできる福利厚生を導入されております。
オフィスワーカーや美容師の心身の疲労を癒し、より健康で活き活きと働ける職場環境が期待できます。
社員への感謝を込めた贈り物として導入することで社員に感謝され愛される企業を目指しませんか。
社員の満足度があがることで離職率の低下へと繋がります。
わざわざ休日の時間を削ってマッサージに行く必要はありません。
いい人材を獲得するアピール材料
■企業の福利厚生の充実度は働きやすさと比例しています。
人材不足が叫ばれる業界では給与だけでないほかの待遇をアピールしよりよい人材を採用する努力が
必要です。職場環境をよくすることで従業員の生産性をあげることへと繋がります。
同業他社との差別化に、福利厚生として身体のケアを導入する事で健康への意識が高まり健康維持へと繋がります。
福利厚生は経営者や会社全体の理念とも直結している部分があります。
ブラック企業などのイメージ軽減させ企業のイメージUPにも期待ができます。
２つの業種に特化したプラン
